Cloudnutzung als Lösung für den Fachkräftemangel in der IT-Branche Deutschlands?

Der Fachkräftemangel, gerade in der IT-Branche, hat sich weiter verschärft. Während er sich in der Coronazeit im Jahr 2020 und 2021 etwas entspannt hat, stieg die Zahl der fehlenden Fachkräfte im darauffolgenden Jahr 2022 in der IT-Branche laut der Bitkom Pressemitteilung vom 16. November 2022 auf 137.000 in Deutschland. Das sind rund 10 % mehr als im Jahr 2019. 

Jedoch schwanken die Zahlen je nach Studie (bspw. ca. 68.000 offene Stellen laut aktuellem Bericht des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) vom 08.06.2023), der Tenor ist aber stets derselbe: Es fehlen Fachkräfte in der IT und die Situation wird sich in den nächsten Jahren aus Sicht der Unternehmen eher verschlechtern. 

Dadurch müssen Unternehmen, besonders in der für den Geschäftsbetrieb wichtigen IT, immer mehr Aufgaben mit weniger Personal bewältigen. Zudem steigen zeitgleich einerseits die Anforderungen an das Know-How dieses Personals, als auch andererseits die Anforderungen an die Zertifizierungen des Unternehmens. In dieser Situation bietet die Cloud eine effiziente Lösung. 

Verschiedenste Vorteile der Cloud helfen Unternehmen den Einfluss von Fachkräftemangel zu reduzieren: 

Zeitersparnis durch IaaS

Die meisten IT-Systeme werden in großen Rechenzentren betrieben, die enorme Mengen an Energie verbrauchen. Ein nachhaltiger Ansatz erfordert die Nutzung erneuerbarer Energiequellen, energieeffiziente Hardware und fortschrittliche Kühltechnologien, um den Energieverbrauch zu minimieren. Daher sollten Unternehmen Rechenzentren nach diesen Kriterien auswählen.

Infrastructure as a Service (IaaS) bietet hierbei die größte Zeitersparnis. Durch den Einsatz von IaaS können wiederkehrende Aufgaben wie Patching, Monitoring und Optimierung an spezialisierte Dienstleister ausgelagert werden. Dies ermöglicht den IT-Mitarbeitern im Unternehmen, sich auf wertschöpfende Aktivitäten zu konzentrieren. 

Effiziente Know-How Nutzung 

Das angesprochene Problem des Fachkräftemangels bedingt, dass sich immer weniger Personal um immer mehr Aufgaben kümmern muss. Aber das muss nicht zwangsläufig der Fall sein. Mit Hilfe von Cloud-Technologien, können Standardaufgaben von spezialisierten externen Dienstleistern übernommen werden, während sich die vorhandenen Fachkräfte auf deren Kernkompetenzen fokussieren. 

Datenschutz und Compliance 

Alle Unternehmen sollten den Datenschutz zu einem zentralen Anliegen machen. Um hier bestmöglichen Schutz zu bieten, setzt IT-HAUS auf den Partner IONOS, der mit seiner gleichnamigen IONOS Cloud eine DSGVO-konforme Cloudlösung bietet. Dadurch werden Datenschutz und Compliance gewährleistet, ohne Abstriche bei der Effizienz zu machen. 

Dies sind nur einige Vorteile, die eine Verlagerung in die Cloud mit sich bringt. IT-HAUS kann mit seinen Cloud-Experten Sie als Kunden bestmöglich beraten und bringt durch die Vielzahl an durchgeführten Projekten die nötige Erfahrung mit, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. So profitierte beispielsweise ein mittelständischer Betrieb aus dem Großraum Trier-Luxemburg davon, mit Hilfe der Projektbetreuung durch IT-HAUS und einem Service-Level Agreement, Arbeitskapazitäten zu sparen aber zeitgleich ihre Cloud-Kapazitäten zu überwachen (Hier Referenz nachlesen). 

In Summe ermöglicht die Cloud-Technologie eine effiziente, flexible und datenschutzkonforme Arbeitsweise, die gerade in Zeiten des Fachkräftemangels unverzichtbar ist. Unternehmen, die diesen Weg gehen, sichern sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil und legen den Grundstein für eine zukunftsorientierte Arbeitsweise. Unabhängig davon, ob Sie die Migration vom Rechenzentrum in die Cloud, eine Cloud-to-Cloud-Migration oder lediglich das Verlagern bestimmter Workloads planen – mit IT-HAUS haben Sie einen zuverlässigen und erfahrenen Partner an Ihrer Seite. Gerne würden wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Ihre Anforderungen sprechen.