Die IT-HAUS GmbH zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.
Das hat die aktuelle Untersuchung des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleiches "TOP JOB" ergeben. Bei der renommierten Initiative wird bereits seit sechs Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert. Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement zeichnete das Föhrener Unternehmen am 25. Januar 2008 bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit dem begehrten "TOP JOB"-Gütesiegel aus.
Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste des IT-HAUS in den Bereichen "Führung und Vision", "Motivation und Dynamik", "Kultur und Kommunikation", "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive", "Familien- und Sozialorientierung" sowie "Internes Unternehmertum". Vor allem in der Kategorie "Familien- und Sozialorientierung" erzielt der Experte für ganzheitliche EDV-Betreuung Spitzenwerte. Hier schaffte das Unternehmen sogar den Sprung in die Top Ten.
Dabei überzeugte das IT-HAUS bei der Analyse vor allem durch die Konsequenz, mit der die vierköpfige Unternehmensleitung am Betriebsklime feilt. So können die insgesamt 80 Beschäftigten aktiv mitbestimmen, wohin sich das Unternehmen bewegt. Die Ziele werden gemeinsam entwickelt und formuliert. Außerdem arbeiten eigens engagierte externe Trainer seit der Unternehmensgründung 1998 an der Ein- und Fortführung des Programm "Soziale Kompetenz", um ein harmonisches und positives Betriebsklima unter den Mitarbeitern zu gewährleisten. Die Beschäftigten genießen viel Freiraum, ihnen werden Entscheidungskompetenzen und Verantwortung übertragen, und sie bekommen attraktive finanzielle Anreize. Außerdem bietet das IT-HAUS ihnen Platz und Zeit, sich außerhalb des geschäftlichen Miteinanders zu treffen.
Um die Ehrung zu erhalten, musste sich das Unternehmen, das 2007 einen Umsatz von 53,5 Mio. Euro erzielte, erfolgreich einem strengen dreistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen stellen. Mithilfe eines Fragebogens erfassten die Personalexperten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch zunächst die Kennzahlen des Unternehmens. In einem zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Abschließend überprüfte das St. Gallener Team die Managementinstrumente des Betriebs im Personalbereich. Umso stolzer ist man im IT-HAUS auf die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld, wie Geschäftsführer Sascha Beitzel bestätigt: "Wir zählen jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver."
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